|
![]() |
![]() Dr. Hakan OkayEkonomim |
Kurumlarda körelme, bir organizasyonun zamanla yenilik üretme, değişime uyum sağlama ve rekabet avantajını sürdürme yeteneğini kaybetmesi...
Kurumlarda Tükenmişlik (Organizational Burnout), çalışanların uzun süreli stres, aşırı iş yükü ve düşük motivasyon gibi nedenlerle...
Kurumlarda sinizm, çalışanların iş yerlerine, yöneticilerine ve genel olarak organizasyona karşı olumsuz ve kuşkucu bir tutum geliştirmeleri...
Kurumsal yapılar içinde liderlik her zaman resmî unvanlarla veya yöneticilik pozisyonlarıyla sınırlı değildir. Gizli Liderler, resmî...
Geçen haftaki yazımda kurumlardaki değişimin zorunluluğunu kaleme almıştım. Değişimin kaçınılmaz olduğunu herkes kabul ederken,...
Kurumların, son dönemlerde gelişen çevresel, teknolojik, ekonomik ve toplumsal dinamiklere ayak uydurmak ve sürdürülebilir bir başarı elde...
Türkiye'de kurum içi iletişimde en büyük sorunlardan biri etkin ve açık iletişim eksikliği olarak öne çıkmaktadır. Bu durum, yanlış...
2025 yılında dünya ekonomisi, çeşitli zorluklarla karşı karşıya kalacaktır. Bu zorluklar arasında enflasyon, düşük büyüme oranları, jeopolitik...