Kurumlarda Tükenmişlik (Organizational Burnout), çalışanların uzun süreli stres, aşırı iş yükü ve düşük motivasyon gibi nedenlerle duygusal, zihinsel ve fiziksel olarak yıpranması durumudur. İş yerinde sürdürülebilir bir performans sergilemekte zorlanan çalışanlar, zamanla verimlilik kaybı, duygusal kopukluk ve motivasyon düşüklüğü yaşayabilirler.

- Duygusal Tükenme: Çalışan kendini sürekli yorgun, bitkin ve enerjisiz hisseder.

- Bağlılık Kaybı: İşine olan ilgisi azalır, umursamaz veya kayıtsız bir tutum geliştirir.

- Düşük Performans: Üretkenlik ve yaratıcılık düşer, odaklanma sorunu yaşanır.

- Fiziksel Belirtiler: Baş ağrısı, uyku problemleri, mide rahatsızlıkları gibi psikosomatik belirtiler görülebilir.

- İletişim Problemleri: İş arkadaşları ve yöneticilerle ilişkilerde gerilim ve çatışmalar artar.

- Çalışanlarda aşırı........

© Ekonomim