Esitykseni alkavat usein kuvakollaasilla, joka koostuu parin viime viikon uutisotsikoista. Se on tähän hetkeen sidottu välähdys siitä maailmasta ja...

27.10.2024 4

Riikka Tanner

Etätyö vs. lähityökeskustelu heijastelee laajempaa työelämätrendiä

Olen seurannut uteliaana ympärillä käytävää kädenvääntöä etätyöstä vs. konttorille paluusta. Tuntuu herättävän tunteita tämä aihe. Nykyisessä...

20.10.2024 10

Riikka Tanner

Tuottavuusmittarit kaipaavat uutta näkökulmaa

Nykyisessä tuottavuuskeskustelussa on kysymys, joka kietoo minut haastavuudellaan täysin pauloihinsa. Työn tuottavuusmittarit voidaan johtaa...

13.10.2024 10

Categories

Sources

Popular

Lineaarinen ajattelu vie meidät umpikujaan

Riikka Tanner

Nykytilanne suosii uudistajia, jotka eivät halua muuttaa mitään

Riikka Tanner

Epävarmuus muuttaa työelämää – tunnistatko jo nämä ilmiöt?

Riikka Tanner

Kolme taitoa, joita jokainen johtaja tarvitsee murroksen keskellä

Riikka Tanner

Jos et johda muutosta, mitä oikeastaan johdat?

Riikka Tanner

Suomalainen johtamiskeskustelu toistaa itseään

Riikka Tanner

Suomalaisessa työelämässä elää vahvana tasapäistämisen kulttuuri

Riikka Tanner

Muutosjohtaminen on jäänyt muutoksen tahdista

Riikka Tanner

Epävarmuudesta kasvoi muutosvoima

Riikka Tanner

95 % ei saa tekoälystä mitään arvoa – miksi se kertoo enemmän meistä kuin teknologiasta

Riikka Tanner

Organisaatioiden korjausvelka kasvaa nyt vauhdilla

Riikka Tanner

Ovatko seuraavat johtajat humanisteja?

Riikka Tanner

Hoivakriisistä uhkaa tulla uusi ilmastonmuutos

Riikka Tanner

Kun motivaatio, rohkaisu ja yrittäjähenki eivät enää riitä

Riikka Tanner

Johtajuutta ilman etuliitteitä

Riikka Tanner

Osaavatko työmarkkinat ennakoida tekoälyn nopean murroksen?

Riikka Tanner

Johtamisdiskurssi jää vauhdilla jälkeen

Riikka Tanner

Missä viipyy Suomen tuottavuusstrategia?

Riikka Tanner

Klarna teki täyskäännöksen: ”Yllätys yllätys – tekoäly ei korvannutkaan ihmistä.”

Riikka Tanner

Lineaarisen työuran harha – ja mitä se maksaa organisaatioille

Riikka Tanner

Muutoskyky alkaa roolien uudelleenajattelusta

Riikka Tanner

Seuraava johtajuuden ydinkyvykkyys? Huomioälykkyys.

Riikka Tanner

Tietotyöstä ajatustyöhön vain parissa vuodessa – mahdoton yhtälö?

Riikka Tanner

Työelämän tärkeimmät taidot eivät ole yksilötaitoja – vaan rakenteita

Riikka Tanner

Uudistumiskyvykkyys on julkiselle sektorille tärkeämpää kuin seuraava rakenneuudistus

Riikka Tanner

Johtamista on pidetty liian pitkään itsestäänselvyytenä

Riikka Tanner

Strateginen uudistuminen merkitsee vain harvoin ajattelun muuttamista

Riikka Tanner

Tee itsesi työttömäksi – ja keksi sitten itsesi uudelleen

Riikka Tanner

Missä olit silloin, kun tekoäly alkoi ymmärtää?

Riikka Tanner

Maailman muuttamiseen ei ole valmista kaavaa

Riikka Tanner

Kasvun muotoilu vaatii enemmän kuin talouspolitiikkaa

Riikka Tanner

Nykyhistorian nopein työn ja talouden rakennemurros

Riikka Tanner

Miksi Suomen talous ei kasva?

Riikka Tanner

Osaamisen inflaatio – Mitä jos koulutusjärjestelmä ei tuota enää kilpailukykyä?

Riikka Tanner

Kun strateginen ajattelu jää kiinni selviytymisen logiikkaan

Riikka Tanner

Toivo on strateginen valinta

Riikka Tanner

Median trumpifikaatio ei ole ongelmaton ilmiö

Riikka Tanner

Ikääntyvä Suomi tarvitsee uuden strategian

Riikka Tanner

Tekoälystä on tulossa uudenlainen työelämän kieli