account_circle
info
brightness_medium
left_panel_close
view_agenda
grid_view
expand_more
expand_less
Australia
Azərbaycan
Bǎlgariya
Bolivia
Bosnia & Herzegovina
Brasil
Canada
Chile
Colombia
Cuba
Deutschland
Danmark
España
Ελλάδα
France
Hrvatska
India
Ireland
Italia
Lebanon
México
Nederland
Norge
Österreich
Pakistan
Pakistan
Perú
Россия
Portugal
Srbija
Suomi
Sverige
Swiss
Türkiye
United Kingdom
U.S.A
Venezuela
World
login
who are we?
contact us
qosheapp
right_panel_close
Popular
menu_open
favorites
archive
Riikka Tanner
Uusi Suomi
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE
More information
.
Close
Suomi toimii kuin itseohjautuva organisaatio
29.03.2026
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Tulevaisuususko on nyt koetuksella
22.03.2026
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
72 % johtajista: organisaatiot eivät ole valmiita tuleviin muutoksiin
15.03.2026
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Tekoäly muuttaa työtä nopeammin kuin organisaatiot osaavat muuttua
08.03.2026
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Resilienssin rajat kiihtyvässä murroksessa
01.03.2026
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Kolme sanaa, jotka hallitsevat työelämäpuhetta
22.02.2026
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Onko kasvu irtoamassa työllisyyden kasvusta?
15.02.2026
90
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Työelämän vaikein kysymys ei olekaan valinta vaan ristiriita
08.02.2026
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Institutionaalinen rohkeus on vaikea laji
01.02.2026
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Ongelma, jota ei ole määritelty – mutta ratkaisuja riittää
25.01.2026
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Jos järjestelmä päättää, kuka kantaa vastuun?
18.01.2026
30
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Miksi jatkuva muutos ei taivu vanhoihin rakenteisiin
11.01.2026
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Realismia ja rohkeutta
04.01.2026
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Johto etsii nyt vastauksia organisaation sisältä
14.12.2025
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Fail fast -mantra teki meille karhunpalveluksen
07.12.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Jakoavain ei ole oikea työkalu kaikkeen
30.11.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Organisaatioiden strategiset painopisteet ovat muuttumassa
23.11.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Miksi johtamisen ongelmat eivät ratkea
16.11.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Suurelle etätyökeskustelulle ei näy loppua
09.11.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Mitä tapahtuu, kun tekoälystä tulee kollega?
02.11.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Lineaarinen ajattelu vie meidät umpikujaan
26.10.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Nykytilanne suosii uudistajia, jotka eivät halua muuttaa mitään
19.10.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Epävarmuus muuttaa työelämää – tunnistatko jo nämä ilmiöt?
12.10.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Kolme taitoa, joita jokainen johtaja tarvitsee murroksen keskellä
05.10.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Jos et johda muutosta, mitä oikeastaan johdat?
28.09.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Suomalainen johtamiskeskustelu toistaa itseään
21.09.2025
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Suomalaisessa työelämässä elää vahvana tasapäistämisen kulttuuri
14.09.2025
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Muutosjohtaminen on jäänyt muutoksen tahdista
07.09.2025
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Epävarmuudesta kasvoi muutosvoima
31.08.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
95 % ei saa tekoälystä mitään arvoa – miksi se kertoo enemmän meistä kuin teknologiasta
24.08.2025
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Organisaatioiden korjausvelka kasvaa nyt vauhdilla
17.08.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Ovatko seuraavat johtajat humanisteja?
10.08.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Hoivakriisistä uhkaa tulla uusi ilmastonmuutos
03.08.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Kun motivaatio, rohkaisu ja yrittäjähenki eivät enää riitä
27.07.2025
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Johtajuutta ilman etuliitteitä
20.07.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Osaavatko työmarkkinat ennakoida tekoälyn nopean murroksen?
13.07.2025
30
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Johtamisdiskurssi jää vauhdilla jälkeen
06.07.2025
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Missä viipyy Suomen tuottavuusstrategia?
29.06.2025
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Klarna teki täyskäännöksen: ”Yllätys yllätys – tekoäly ei korvannutkaan ihmistä.”
15.06.2025
30
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Lineaarisen työuran harha – ja mitä se maksaa organisaatioille
08.06.2025
20
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Muutoskyky alkaa roolien uudelleenajattelusta
01.06.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Seuraava johtajuuden ydinkyvykkyys? Huomioälykkyys.
25.05.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Tietotyöstä ajatustyöhön vain parissa vuodessa – mahdoton yhtälö?
18.05.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Työelämän tärkeimmät taidot eivät ole yksilötaitoja – vaan rakenteita
11.05.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Uudistumiskyvykkyys on julkiselle sektorille tärkeämpää kuin seuraava rakenneuudistus
04.05.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Johtamista on pidetty liian pitkään itsestäänselvyytenä
27.04.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Strateginen uudistuminen merkitsee vain harvoin ajattelun muuttamista
20.04.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Tee itsesi työttömäksi – ja keksi sitten itsesi uudelleen
13.04.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Missä olit silloin, kun tekoäly alkoi ymmärtää?
06.04.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner
Maailman muuttamiseen ei ole valmista kaavaa
30.03.2025
10
Uusi Suomi
Riikka Tanner