Johto etsii nyt vastauksia organisaation sisältä

14.12.2025 10

Riikka Tanner

Fail fast -mantra teki meille karhunpalveluksen

07.12.2025 20

Riikka Tanner

Jakoavain ei ole oikea työkalu kaikkeen

30.11.2025 20

Riikka Tanner

Organisaatioiden strategiset painopisteet ovat muuttumassa

23.11.2025 20

Riikka Tanner

Miksi johtamisen ongelmat eivät ratkea

16.11.2025 7

Riikka Tanner

Suurelle etätyökeskustelulle ei näy loppua

09.11.2025 10

Riikka Tanner

Mitä tapahtuu, kun tekoälystä tulee kollega?

02.11.2025 10

Riikka Tanner

Lineaarinen ajattelu vie meidät umpikujaan

26.10.2025 9

Riikka Tanner

Nykytilanne suosii uudistajia, jotka eivät halua muuttaa mitään

19.10.2025 10

Riikka Tanner

Epävarmuus muuttaa työelämää – tunnistatko jo nämä ilmiöt?

12.10.2025 6

Riikka Tanner

Kolme taitoa, joita jokainen johtaja tarvitsee murroksen keskellä

05.10.2025 8

Riikka Tanner

Jos et johda muutosta, mitä oikeastaan johdat?

28.09.2025 30

Riikka Tanner

Suomalainen johtamiskeskustelu toistaa itseään

21.09.2025 10

Riikka Tanner

Suomalaisessa työelämässä elää vahvana tasapäistämisen kulttuuri

14.09.2025 20

Riikka Tanner

Muutosjohtaminen on jäänyt muutoksen tahdista

07.09.2025 10

Riikka Tanner

Epävarmuudesta kasvoi muutosvoima

31.08.2025 6

Riikka Tanner

95 % ei saa tekoälystä mitään arvoa – miksi se kertoo enemmän meistä kuin teknologiasta

24.08.2025 10

Riikka Tanner

Organisaatioiden korjausvelka kasvaa nyt vauhdilla

17.08.2025 20

Riikka Tanner

Ovatko seuraavat johtajat humanisteja?

10.08.2025 8

Riikka Tanner

Hoivakriisistä uhkaa tulla uusi ilmastonmuutos

03.08.2025 60

Riikka Tanner

Kun motivaatio, rohkaisu ja yrittäjähenki eivät enää riitä

27.07.2025 10

Riikka Tanner

Johtajuutta ilman etuliitteitä

20.07.2025 10

Riikka Tanner

Osaavatko työmarkkinat ennakoida tekoälyn nopean murroksen?

13.07.2025 20

Riikka Tanner

Johtamisdiskurssi jää vauhdilla jälkeen

06.07.2025 10

Riikka Tanner

Missä viipyy Suomen tuottavuusstrategia?

29.06.2025 10

Riikka Tanner

Klarna teki täyskäännöksen: ”Yllätys yllätys – tekoäly ei korvannutkaan ihmistä.”

15.06.2025 20

Riikka Tanner

Lineaarisen työuran harha – ja mitä se maksaa organisaatioille

08.06.2025 30

Riikka Tanner

Muutoskyky alkaa roolien uudelleenajattelusta

01.06.2025 10

Riikka Tanner

Seuraava johtajuuden ydinkyvykkyys? Huomioälykkyys.

25.05.2025 20

Riikka Tanner

Tietotyöstä ajatustyöhön vain parissa vuodessa – mahdoton yhtälö?

18.05.2025 30

Riikka Tanner

Työelämän tärkeimmät taidot eivät ole yksilötaitoja – vaan rakenteita

11.05.2025 10

Riikka Tanner

Uudistumiskyvykkyys on julkiselle sektorille tärkeämpää kuin seuraava rakenneuudistus

04.05.2025 10

Riikka Tanner

Johtamista on pidetty liian pitkään itsestäänselvyytenä

27.04.2025 10

Riikka Tanner

Strateginen uudistuminen merkitsee vain harvoin ajattelun muuttamista

20.04.2025 10

Riikka Tanner

Tee itsesi työttömäksi – ja keksi sitten itsesi uudelleen

13.04.2025 30

Riikka Tanner

Missä olit silloin, kun tekoäly alkoi ymmärtää?

06.04.2025 10

Riikka Tanner

Maailman muuttamiseen ei ole valmista kaavaa

30.03.2025 10

Riikka Tanner

Kasvun muotoilu vaatii enemmän kuin talouspolitiikkaa

23.03.2025 10

Riikka Tanner

Nykyhistorian nopein työn ja talouden rakennemurros

16.03.2025 8

Riikka Tanner

Miksi Suomen talous ei kasva?

09.03.2025 20

Riikka Tanner

Osaamisen inflaatio – Mitä jos koulutusjärjestelmä ei tuota enää kilpailukykyä?

02.03.2025 20

Riikka Tanner

Kun strateginen ajattelu jää kiinni selviytymisen logiikkaan

23.02.2025 10

Riikka Tanner

Toivo on strateginen valinta

16.02.2025 10

Riikka Tanner

Median trumpifikaatio ei ole ongelmaton ilmiö

09.02.2025 10

Riikka Tanner

Ikääntyvä Suomi tarvitsee uuden strategian

02.02.2025 20

Riikka Tanner

Tekoälystä on tulossa uudenlainen työelämän kieli

26.01.2025 20

Riikka Tanner

Onko tekoäly korvaamassa kriittisen ajattelun taidot?

19.01.2025 6

Riikka Tanner

Toksinen tuottavuus kuvaa nykyistä työelämää

12.01.2025 6

Riikka Tanner

Tulevaisuusselonteko vs. 47 sekunnin keskittymiskyky

Itsenäisyyspäivän viikonloppuna tuntui jotenkin sopivalta tarttua pari viikkoa sitten julkaistuun valtioneuvoston tulevaisuusselontekoon....

08.12.2024 10

Riikka Tanner

Työsuhteet lyhenevät, mutta HR-strategiat haikailevat menneeseen

Tänä syksynä uutisia ja somefiidiä ovat synkistäneet useat muutosneuvottelut. Erityisesti olen ollut huomaavinani, että moni ihminen, jolla on...

01.12.2024 10

Categories

Sources

Popular

Johto etsii nyt vastauksia organisaation sisältä

Riikka Tanner

Fail fast -mantra teki meille karhunpalveluksen

Riikka Tanner

Jakoavain ei ole oikea työkalu kaikkeen

Riikka Tanner

Organisaatioiden strategiset painopisteet ovat muuttumassa

Riikka Tanner

Miksi johtamisen ongelmat eivät ratkea

Riikka Tanner

Suurelle etätyökeskustelulle ei näy loppua

Riikka Tanner

Mitä tapahtuu, kun tekoälystä tulee kollega?

Riikka Tanner

Lineaarinen ajattelu vie meidät umpikujaan

Riikka Tanner

Nykytilanne suosii uudistajia, jotka eivät halua muuttaa mitään

Riikka Tanner

Epävarmuus muuttaa työelämää – tunnistatko jo nämä ilmiöt?

Riikka Tanner

Kolme taitoa, joita jokainen johtaja tarvitsee murroksen keskellä

Riikka Tanner

Jos et johda muutosta, mitä oikeastaan johdat?

Riikka Tanner

Suomalainen johtamiskeskustelu toistaa itseään

Riikka Tanner

Suomalaisessa työelämässä elää vahvana tasapäistämisen kulttuuri

Riikka Tanner

Muutosjohtaminen on jäänyt muutoksen tahdista

Riikka Tanner

Epävarmuudesta kasvoi muutosvoima

Riikka Tanner

95 % ei saa tekoälystä mitään arvoa – miksi se kertoo enemmän meistä kuin teknologiasta

Riikka Tanner

Organisaatioiden korjausvelka kasvaa nyt vauhdilla

Riikka Tanner

Ovatko seuraavat johtajat humanisteja?

Riikka Tanner

Hoivakriisistä uhkaa tulla uusi ilmastonmuutos

Riikka Tanner

Kun motivaatio, rohkaisu ja yrittäjähenki eivät enää riitä

Riikka Tanner

Johtajuutta ilman etuliitteitä

Riikka Tanner

Osaavatko työmarkkinat ennakoida tekoälyn nopean murroksen?

Riikka Tanner

Johtamisdiskurssi jää vauhdilla jälkeen

Riikka Tanner

Missä viipyy Suomen tuottavuusstrategia?

Riikka Tanner

Klarna teki täyskäännöksen: ”Yllätys yllätys – tekoäly ei korvannutkaan ihmistä.”

Riikka Tanner

Lineaarisen työuran harha – ja mitä se maksaa organisaatioille

Riikka Tanner

Muutoskyky alkaa roolien uudelleenajattelusta

Riikka Tanner

Seuraava johtajuuden ydinkyvykkyys? Huomioälykkyys.

Riikka Tanner

Tietotyöstä ajatustyöhön vain parissa vuodessa – mahdoton yhtälö?

Riikka Tanner

Työelämän tärkeimmät taidot eivät ole yksilötaitoja – vaan rakenteita

Riikka Tanner

Uudistumiskyvykkyys on julkiselle sektorille tärkeämpää kuin seuraava rakenneuudistus

Riikka Tanner

Johtamista on pidetty liian pitkään itsestäänselvyytenä

Riikka Tanner

Strateginen uudistuminen merkitsee vain harvoin ajattelun muuttamista

Riikka Tanner

Tee itsesi työttömäksi – ja keksi sitten itsesi uudelleen

Riikka Tanner

Missä olit silloin, kun tekoäly alkoi ymmärtää?

Riikka Tanner

Maailman muuttamiseen ei ole valmista kaavaa

Riikka Tanner

Kasvun muotoilu vaatii enemmän kuin talouspolitiikkaa

Riikka Tanner

Nykyhistorian nopein työn ja talouden rakennemurros