Organisaatiot ovat yllättävän hyviä tunnistamaan omat ongelmansa. Niistä luopuminen on paljon vaikeampaa.

Moni organisaatio on juuri nyt aika merkittävän muutoksen äärellä. 

Kyse ei ole pelkästään tekoälystä, vaikka se on tällä hetkellä muutoksista näkyvin. Samaan aikaan seuraava suuri aalto työntekijöitä eläköityy, työelämään tulee uusi sukupolvi, markkinat monimuotoistuvat, asiakkaiden käyttäytyminen muuttuu, osaamisen puoliintumisaika lyhenee ja ihmisiltä odotetaan enemmän itseohjautuvuutta, oppimiskykyä ja epävarmuuden sietokykyä kuin ehkä koskaan aiemmin.

Tilanne myös tunnistetaan monessa organisaatiossa hyvin. Tiedetään, että vanha (lue: nykyinen) tapa toimia ei enää riitä. Itse asiassa organisaatiot osaavat hämmentävän........

© Uusi Suomi