O recrutamento social consiste na prática de utilizar plataformas de redes sociais, como o LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram ou TikTok, para partilhar ofertas de emprego, procurar talentos e estabelecer contactos com potenciais candidatos. Dada a sua popularidade, o recrutamento através destes canais é uma das melhores formas de divulgar uma nova vaga, promover a cultura organizacional e criar uma imagem corporativa atrativa. O recrutamento social permite estabelecer contacto direto com pessoas que estão ativamente à procura de emprego ou que possam estar interessadas numa nova oportunidade profissional.

A utilização das redes sociais para interagir com potenciais candidatos a emprego apresenta inúmeras vantagens, nomeadamente: a) permite uma conversa bidirecional; b) possibilita partilhar informações com um vasto leque de potenciais candidatos; c) dá-lhe uma ideia da........

© JM Madeira