Entre janeiro e maio de 2026, a inteligência artificial foi citada como motivo em mais de 87 mil demissões nos Estados Unidos, 22% de tudo que foi cortado no período, segundo levantamento da consultoria de recolocação Challenger, Gray & Christmas.

Traduzindo: em cinco meses, as demissões que citam a IA como motivo já superam o total registrado em todo o ano de 2025, quando foram mais de 54 mil.

Inscreva-se gratuitamente na InfoMoney Premium, a newsletter que cabe no seu tempo e faz diferença no seu dia

Vale uma ressalva sobre esse número: nem toda demissão que cita IA como motivo é substituição de fato.

Continua depois da publicidade

Parte é reorganização que já estava no radar da empresa e ganhou essa justificativa porque comunica melhor ao mercado, fenômeno que analistas do mercado de trabalho já chamam de “AI washing” (quando você usa IA como desculpa).

Mesmo descontando esse ruído, a aceleração segue de pé: a maioria desses cortes não se explica só por reorganização disfarçada de IA.

Ao mesmo tempo, boa parte dessas demissões está sendo desfeita.

Continua depois da publicidade

Segundo levantamento da Forrester, 55% dos empregadores que demitiram por IA já se arrependeram da decisão, o que significa que mais da metade admite, na prática, que errou a mão.

A Gartner vai além e estima que metade das empresas que substituíram gente por IA vai ter que recriar essas funções........

© InfoMoney