Condiciones laborales transparentes

Las empresas tienen hasta el 30 de septiembre para adaptar sus contratos y detallar salario base, pluses y jornada diaria

El Gobierno da luz verde en su Consejo de Ministros a la transposición de la directiva de condiciones laborales transparentes

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros. / J.J. Guillén / EFE

Las empresas tienen hasta el 29 o 30 de septiembre para adaptar los nuevos contratos de trabajo e incorporar información detallada en los mismos del salario base y variable que cobrará el trabajador, así como la jornada diaria o los preavisos mínimos en caso de cambios de turno, entre otros. El Consejo de Ministros ha dado luz verde este martes al real decreto ley para transponer la directiva de condiciones laborales transparentes.

La entrada en vigor de las novedades, según explican fuentes del Ministerio de Trabajo, será en un plazo de 20 días desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE), lo que sucederá presumiblemente entre este miércoles y jueves. Es decir, entre el 29 y 30 de septiembre y será de aplicación para todas las empresas, públicas y privadas, así como para la propia Administración. El Sepe pondrá a disposición de las empresas en los próximos días un nuevo modelo de contrato para facilitar la transición a las nuevas obligaciones.

La nueva normativa "regula todos los elementos esenciales de un........

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