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Generare o occupare: la crisi silenziosa della leadership

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22.06.2026

Un recente accadimento personale, che mi ha visto confrontarmi con professionisti di diversa estrazione, mi ha offerto l’occasione per alcune riflessioni che vanno ben oltre il singolo episodio e che, invece, restituiscono con chiarezza la misura di ciò che accade oggi nei nostri contesti economici e sociali.

Quando si osservano dinamiche organizzative complesse, emerge spesso una distinzione profonda tra chi interpreta il proprio ruolo come responsabilità e chi, invece, lo vive come una posizione da occupare e difendere. È in questo spazio che si manifesta una delle più grandi fragilità del nostro tempo: la confusione tra partecipazione e appropriazione.

Negli ultimi mesi sto lavorando alla costruzione di un modello che definisco “economia dell’equilibrio”, un paradigma che prova a rimettere al........

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