"Ağaç yaşken eğilir" der atalarımız. Geleceğimizin teminatı olan evlatlarımızı hayata hazırlarken, onların istikbalini sosyal güvenlik şemsiyesi altına almak da bu olgunlaşma sürecinin en mühim safhalarındandır.

Çalışma hayatının çetin şartlarında çocukların bedenî, zihnî ve ahlaki gelişimlerini korumak, onlara ket vurmamak çalışma sistemimizin asli kriterleridir.

İş ve sosyal güvenlik mevzuatımız, çocukların eğitimini aksatmayacak hafif işlerde çalıştırılmasına cevaz verir. Şayet bir çocuk hizmet akdine istinaden fiilen ter dökerse, yaşına bakılmaksızın SSK (4/1-a) kapsamında sigortalı yapılması kanuni bir mecburiyettir. Hakikat şudur ki; emek dökülen yerde hakkın zayi olmaması esastır. Bu bağlamda genel olarak çocukların sigortalılığı ile en çok merak edilen çocuk yaşta çalışmaya başlayanların emeklilikte kademe kapsamında olup olmayacaklarını bu yazımızda irdeleyeceğiz…

18 YAŞ ALTI ÇALIŞMALAR GÖNÜLLERE SU SERPİYOR MU?

Son dönemde hak arayanların dilinden düşmeyen “Emeklilikte Kademe Bekleyeneler” hususu, çocuk yaşta işe girişi olan vatandaşlarımızın zihnini bir hayli meşgul etmektedir. Kademe kapsamında yer almak için 09.09.1999-30.04.2008 döneminde sigorta girişinin ve primlerinin bulunması elzem. Bu noktada kanunun çizdiği hudutları iyi bilmek, beyhude beklentilerin önüne geçer.

SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) nazarında kural nettir: Emeklilik (malullük, yaşlılık ve ölüm) sigortalarının tatbikinde, 18 yaşından evvel tescili olanların sigortalılık süreleri, ancak 18 yaşını ikmal ettikleri (doldurdukları) tarihte başlamış addedilir.

Buraya dikkat: 18 yaşından evvel ödenen uzun vadeli sigorta primleri asla buharlaşmaz. Bu primler, emeklilik hesabında doğrudan prim ödeme gün sayısına dâhil edilerek çalışanın........

© Türkiye