Aunque ha habido avances en el desarrollo y la equidad de género, persisten amplias brechas en la participación laboral femenina, especialmente en puestos directivos.

En Colombia hemos logrado puntos importantes, pero sigue habiendo grandes diferencias. Según estudio de la división de asuntos económicos de la Cepal en las últimas tres décadas, la participación laboral de las mujeres de 15 y más años creció del 41,3% a 53,9%, mientras que la de los hombres se mantuvo relativamente estable, en torno al 78% en promedio, sin embargo, hay mucho espacio para que se sumen más mujeres al mercado de trabajo y se mejore la calidad de los empleos.

Adicionalmente diferentes estudios micro y macroeconómicos señalan que la mayor participación femenina en puestos de........

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