NR-1 além da obrigatoriedade: um cuidado com a saúde mental
Em 2025, o Brasil registrou 546.254 benefícios por incapacidade temporária concedidos por transtornos mentais e comportamentais, segundo dados do Ministério da Previdência. São mais de meio milhão de afastamentos em um único ano. É um sinal de que algo no ambiente de trabalho precisa ser revisto.
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Durante muito tempo, o sofrimento psíquico foi tratado como questão individual. Se alguém adoecia, a pergunta era direta: “O que essa pessoa tem?”.Hoje, estudos e dados mostram que, muitas vezes, o problema não está apenas no colaborador, mas no ambiente em que ele trabalha.
É nesse cenário que a NR1, a Norma Regulamentadora nº 1, criada em 1978 e atualizada pela Portaria nº 1.419/2024, ganha força. A norma, que estabelece diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho, passou a exigir que as empresas incluam os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.
O aviso veio antes da lei
A Organização Mundial da Saúde afirma que depressão e ansiedade provocam a perda de cerca de 12 bilhões de dias de........
