Türkiye işgücü piyasası 2026 yılına çar­pıcı bir giriş yaptı. Şaşırtıcı ya da bek­lenmedik bir giriş yaptı da diyebiliriz. Ne demek istediğimi açıklayayım. Mevsim et­kilerinden arındırılmış verilere göre yılın ilk üç ayında geçen yılın son üç ayına kıyasla istihdamda 301 binlik büyük çapta bir azal­ma yaşandı.

2025’in ilk 3 çeyreğinde de is­tihdamda azalma vardı ama bu azalma 9 ay­da 85 binle sınırlı kalmıştı. Öte yandan ilk üç ayda istihdamda büyük çapta azalma yaşa­nırken işsiz sayısı da 52 bin azaldı, işsizlik oranı da yüzde 8,3’ten 8,2’ye indi. Normal­de istihdamda bu kadar büyük kayıp varken işsizliğin artması beklenirdi. Önce bu para­doksu açıklığa kavuşturalım. Ardından is­tihdam kaybını mercek altına alarak günde­me getirdiği endişe verici soruları ele alalım.

İşgücü piyasasında daralma hızlandı

İşsizlik oranı işsiz sayısının istihdam ve işsiz sayısının toplamı olarak tanımlanan işgücüne bölünerek hesaplanır. İstihdam azaldığında işsiz sayısı da azalıyorsa yani iş­gücü piyasasından çıkışlar sonucu iş arayan sayısı azalıyorsa, bu oran matematik olarak azalabilir. İlk üç ayda olan da budur. Bu ge­lişme, sevinmek bir yana ciddi endişe duyul­ması gereken bir durumdur.

Çalışabilir nüfusun (15 ) ne kadarı istih­damda ise, emek verimliliği veri iken, o ka­dar çok mal ve hizmet üretilir. Gelişmiş ül­kelerde istihdam oranı işsizlik düzeyine bağlı olarak yüzde 70 civarındadır. Bizde ise özellikle kadın katılım........

© Dünya