Şirketinizin için gelecek on yılda başarılı olmanızı sağlayacak güçlü ve etkili bir yönetim istiyorsunuz. Peki nereden baş­lamalısınız? Kanımca bu sorunun cevabı, sadece bugünü iyi yönetmekte değil, gele­ceğin yönetim modelini bugünden inşa et­mekte yatıyor.

Gelecek on yılda sizi başarılı kılacak yö­netim anlayışı artık klasik hiyerarşik ya­pılardan, ezberlenmiş süreçlerden ve tek kişiye dayalı kararlardan geçmiyor. Başa­rı; entegre düşünebilen, teknolojiyle iç içe, stratejik liderliğe sahip, sürdürülebilir ve çevik organizasyonlara ait olacak.

Geleceğin yönetimi, her şeyden ön­ce stratejik liderlik üzerine kurulu. Yöne­ticiler artık yalnızca operasyonel sorunları çözen değil, geleceği şekillendiren liderler olmak zorunda. Bu liderlik tarzı, vizyonun her seviyeye yayıldığı, karar alma süreç­lerinin bilgiyle, veriye dayalı sistemlerle desteklendiği bir yapıyı gerektiriyor.

Bu yapı, dijitalleşmiş ve otomasyonla desteklenen süreçlerle mümkün. ERP veya ERP dışı sistemlerle birbirine bağlanmış süreçler, kurumsal kontroller ve risk yö­netimi mekanizmalarıyla güçlendirilmeli. Artık her şeyin temelinde “ölçülebilirlik” ve “izlenebilirlik” yatıyor. Veriye dayalı ka­rar almayan bir........

© Dünya