Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sadık Gardiyanoğlu, kamuoyuna yaptığı açıklamada “yabancı çalışanların konaklama ve yemek giderleri karşılanırsa, maaşlarından @’a kadar kesinti yapılabileceğini” söyledi. Bununla da yetinmedi; “vatandaşları etkilemeyecek” bir düzenleme yapılacağını, bu çerçevede yabancılar için farklı asgari ücret belirleneceğini ve bunun yasa değil, yasa gücünde kararname ile hayata geçirileceğini duyurdu.

Kulağa çok teknik, çok düzenleyici bir reform gibi gelebilir. Ama değil. Bu açıklama, doğrudan doğruya hem hukuka hem de insan haklarına aykırı bir zihniyetin dışavurumudur. Daha açık söyleyelim: Bu, modern kölelik düzeninin bir tür devletleştirilmiş versiyonudur.

Eşit İşe Eşit Ücret İlkesi Çiğneniyor

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 100 No’lu “Eşit Ücret” ve 111 No’lu “Ayrımcılık” sözleşmeleri çok nettir: Eşit değerde işe eşit ücret ödenmeli; milliyet, etnik köken, cinsiyet gibi hiçbir ayrım gözetilmemelidir. Bu sözleşmelere taraf olduğunu iddia eden bir sistemin, “vatandaş – yabancı” ayrımı yaparak ücret politikasını şekillendirmesi açıkça uluslararası hukuka aykırıdır.

Ama mesele yalnızca ILO sözleşmeleriyle sınırlı değil. Bu açıklama, aynı zamanda KKTC Anayasası’ndaki eşitlik ilkesini, iş yasasını, asgarî........

© Yeni Düzen