Her çalışan için dinlenmek, bedenen ve zihnen yenilenmek sadece bir ihtiyaç değil, aynı zamanda yasal bir haktır. Ancak bu hak, işçiler ve memurlar için farklı kurallara bağlanmıştır. Devlet memurlarından gelen yoğun sualler muvacehesinde, en çok merak edilen hususları ve hakların görünmeyen detaylarını sizler için kaleme aldık. Nitekim Mimar Sinan’ın dediği gibi: “Emek çekilmiş her şey, çok değerlidir.” Alın terinin ve emeğin karşılığı olan dinlenme hakkını korumak da bir o kadar kıymetlidir.

KIDEME GÖRE İZİN SÜRELERİ NELERDİR?

Devlet memurlarının yıllık izin sürelerinde kıdem esastır. Hizmet süresine göre izin günleri değişiklik gösterir:

1 Yıldan 10 Yıla Kadar (10 Yıl Dâhil) Hizmeti Olanlar: Yıllık 20 gün izin hakkına sahiptir.

10 Yılı Aşanlar: Yıllık izin süresi 30 güne çıkmaktadır.

Memuriyette 10 yılı doldurmak hem izin süresinin uzaması hem de diğer pek çok hakka kavuşulması bakımından kritik bir eşiktir. Ayrıca zorunlu hâllerde memurlara, gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün yol izni verilebilir.

SAATLİK İZİNLER YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ?

İdareler, memurların günlük ihtiyaçlarına binaen zaman zaman saatlik izinler verebilmektedir. Kamuoyunda bu izinlerin toplanarak yıllık izinden düşülüp düşülmeyeceği merak konusudur.

Mevzuatımız tetkik edildiğinde hem iş kanununda hem de Devlet Memurları Kanununda saatlik izin düzenlemesinin yalnızca "süt izni" için geçerli olduğu görülür. Genel kural........

© Türkiye