Durante muito tempo, conhecer pessoas capazes de abrir horizontes profissionais parecia exigir uma passagem por Londres, Paris ou Nova Iorque. As grandes capitais concentravam empresas, universidades e encontros onde as oportunidades circulavam. Continuam a ter esse valor. Mas quem trabalha numa profissão digital pode hoje encontrar uma parte dessa riqueza humana numa vila madeirense ou numa pequena localidade de Bali. Para Portugal, esta mudança merece uma discussão que vá além do turismo.

Já fiquei em espaços da Outsite na Madeira, em Vilamoura, em Cascais, na zona do Guincho, e no Porto, assim como em Ubud e Pererenan, em Bali. Este percurso reúne realidades distintas: uma grande cidade, destinos turísticos consolidados e localidades de menor dimensão. O que as aproxima é a possibilidade de manter uma vida profissional exigente num lugar escolhido também pela qualidade de vida e pelas pessoas que ali se encontram.

É essa a proposta dos espaços de coliving orientados para o trabalho remoto: alojamento com privacidade, áreas partilhadas e condições para trabalhar desde o primeiro dia. Internet de alta velocidade, secretárias adequadas e uma cozinha equipada resolvem dificuldades práticas que uma fotografia de praia nunca mostra. A Outsite de Ponta do Sol reúne estas condições. Em Bali, a Outpost explica que os seus espaços de trabalho usam ligações de operadores diferentes para assegurar continuidade, além de salas de reunião e cabines para chamadas. Para quem tem de entregar trabalho, essa redundância pode valer mais do que a vista.

A infraestrutura humana conta tanto como a tecnológica. Os community managers, responsáveis pela comunidade, ajudam a integrar quem chega. Quando conhecem bem o território, aconselham onde comer, que atividades procurar e o que evitar; também explicam hábitos locais que uma pesquisa rápida dificilmente esclarece. A Outsite apresenta gestores locais na Madeira e em Pererenan. Um bom anfitrião aproxima-nos do lugar e dos seus habitantes, para lá do........

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