Há duas formas de olhar para o mercado de trabalho.

Uma é perguntar: porque é que as empresas não contratam? A outra é perguntar: como podemos escrever mais vinte páginas no Código do Trabalho?

A Argentina de Javier Milei decidiu tentar a primeira. Portugal continua fiel à segunda.

O contraste é tão evidente que quase parece um exercício académico.

A economia argentina tem um problema brutal: entre 40% e 50% da população ativa trabalha na informalidade. Não porque os argentinos tenham uma vocação anárquica especial, mas porque durante décadas o sistema laboral se tornou tão rígido, tão litigioso e tão caro que muitas empresas simplesmente deixaram de contratar formalmente.

Quando contratar é arriscado, o emprego desaparece. Ou, mais precisamente, desaparece do radar do Estado.

A reforma laboral de Milei parte desse diagnóstico simples: se o sistema formal é impossível, as pessoas acabam por trabalhar fora dele.

A solução proposta pode parecer escandalosamente radical para certas sensibilidades da esquerda europeia. Reduzir o risco de contratar.

Entre outras medidas, estabelece um período experimental de seis meses nas empresas maiores e até um ano nas mais pequenas. Uma ideia aparentemente revolucionária. Embora, curiosamente, países perfeitamente civilizados como a Alemanha tenham períodos experimentais de seis meses há décadas, sem contar que o trabalho a termo é um léxico que não........

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