menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Nefesi mülk edinmek

25 0
14.07.2026

Gece yarısını çoktan geçmiş bir odada, duvardaki sarkaçlı saatin ahşap gövdesinden yükselen o ritmik ve kuru ses… Belki de şu an sen de böyle bir odanın içindesin; gözlerin tavanda, kulağın o tıkırtıda. Sarkaç, her gidiş gelişinde ömür ağacından bir yaprak daha koparıp boşluğa savurur gibi ağır ağır sallanır. O tıkırtı, odanın sessizliğinde insanın kendi kalp atışını bastıran; her saniyede ömrü biraz daha eksilten yabancı bir ses gibidir. İnsan, varlığını yeryüzüne sabitlemek için çoğu zaman en kıymetli hazinesini; yani kendi zamanını, işte böyle sessizce rehine verir. Sen de bilirsin bu hissi: sabah alarmının çaldığı an, daha gözünü açmadan zihninde sıralanan o bitmeyen liste.

Gelecek günleri güvenceye alma kaygısı, iradenin üzerine ağır bir örtü gibi serilir. Takvim yaprakları düştükçe duvarlara sinen yorgunluk, evlatların büyüdüğü o geri getirilemez anları sessizce yutar. Günlerin acımasız bir çarkın dişleri arasında ufalandığı o yerde dinlenmek, bir hak değil; sahadan silinmenin ağırlığını yüklenmek gibi hissedilir. Bitmek bilmeyen yetişme telaşı ise zihnin berrak ufkunu usul usul daraltır. Belki sen de bir akşam, evine dönerken, günün nereye gittiğini bir türlü hatırlayamamışsındır.

Ömür, saat saat takas edilebilecek sıradan bir meta değildir.

İnsan çabalar. Koşturur. Tüketir ve tükenir. Hayatta kalmanın zorunlu kanunları vardır; toprağın işlenmesi, yuvanın korunması ve rızkın temin edilmesi gerekir. Lakin bu zorunluluk, insanın kendi nefesinden ve bağımsızlığından vazgeçtiği cazip bir esarete dönüştüğünde varlığın kökleri derinden sarsılır. Emeğin ve zamanın tek bir merkeze bağımlı kılındığı o kırılma anında, söylemler ile eylemler arasındaki çelişki bütün çıplaklığıyla görünür hâle gelir:

Kurumsal vizyon metinlerinde:

"Değişen dünya düzeninde, çevik yapımızla çalışanlarımıza ömür boyu sürecek bir kariyer yolculuğu ve yetkinlik gelişimi vadediyoruz."

İnsan kaynakları dönüşüm planlarında ise:

"İş yapış biçimlerinin yapay zekâ destekli sistemlerle yeniden şekillendiği bu yeni dönemde, mevcut roller geçerliliğini yitirmiş; iş gücünün görev tanımları........

© Milat