El crecimiento de las empresas multinacionales, el trabajo remoto y la contratación internacional han transformado las relaciones laborales. Hoy es posible que un profesional colombiano trabaje para una compañía estadounidense, reciba su remuneración en dólares, reporte directamente a directivos ubicados en el exterior y firme un contrato que establezca que cualquier controversia deberá resolverse conforme a las leyes de ese país. Pero ¿qué sucede cuando surge un despido, un incumplimiento contractual o una reclamación por prestaciones sociales? ¿Está obligado el trabajador a acudir a los tribunales extranjeros o puede solicitar que un juez colombiano conozca de su caso?

La respuesta requiere distinguir dos conceptos jurídicos que suelen confundirse: la jurisdicción competente y la legislación aplicable. La primera determina qué autoridad judicial puede resolver una controversia; la segunda establece cuáles normas deben utilizarse para decidirla.........

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