La reconnaissance annoncée du droit à un congé pour le père lors d’un décès périnatal constituera une avancée majeure, mais nous avons le devoir d’aller plus loin, estiment les cosignataires.

À l’occasion du 15 octobre, Journée québécoise de sensibilisation au deuil périnatal, et alors que des dizaines de nouveaux élus prennent place à l’Assemblée nationale, le moment est bien choisi pour rappeler un engagement pris durant la campagne électorale : mieux soutenir les familles qui traversent un deuil périnatal. En effet, signe que les efforts de sensibilisation des dernières années commencent à porter fruit, quatre des principaux partis politiques se sont engagés à offrir au moins quatre semaines de congé payé au père ou au parent qui n’a pas porté l’enfant, lors d’un deuil périnatal, afin que les couples puissent traverser cette épreuve ensemble.

De nombreux acteurs du milieu, ainsi que des parents endeuillés dénonçaient depuis longtemps cette iniquité.

Alors qu’il est encouragé à jouer un rôle actif tout au long de la grossesse et que sa présence auprès de son enfant est valorisée après la naissance, le père ou le coparent cesse pratiquement d’exister aux yeux de nos politiques lorsque la grossesse s’interrompt ou que le bébé décède.

À l’heure actuelle, aucune prestation ne lui est offerte pour vivre ce deuil auprès de sa........

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