. El que sí existe, en cambio, es el absentismo empresarial en los salarios y el cumplimiento de las condiciones de trabajo. El Gabinete Económico de CCOO acaba de ponerlo de relieve en una de sus manifestaciones más sangrantes. Según su análisis de la última Encuesta de Población Activa hay 436.000 personas que hacen cada semana 2,54 millones de horas extraordinarias que no cobran, ni ven compensadas por descanso. El coste laboral escamoteado --salario y cotizaciones-- asciende a 3.378 millones de euros al año. Aquí no hay ausencia injustificada del trabajador sino jornadas de trabajo en la empresa que desaparecen de la nómina, de la cotización a la Seguridad Social y de los pagos a cuenta del IRPF.

Pero el abuso empresarial no termina aquí. También hay contratos parciales que esconden jornadas completas; falsos autónomos que cumplen horario, reciben órdenes y dependen de un único pagador; categorías profesionales rebajadas; complementos absorbidos para neutralizar subidas del salario mínimo; disponibilidad digital fuera de jornada; trabajadores que se sacan del convenio colectivo, etc.

La política llevada a cabo por el gobierno de coalición ha intentado poner coto a los patronos y promocionar al empresario que quiere invertir, arriesgar e innovar y que entienden que nuestra economía funciona mejor cuando funciona para todos. Esta política ha dado muy buenos frutos en la mejora de la renta real de los hogares trabajadores: gracias a la creación y estabilización del empleo, a que más de la mitad del empleo creado se localiza en actividades de valor añadido con salario por encima de la media y al aumento del salario mínimo interprofesional un 66%.

Sin embargo, muchas personas trabajadoras siguen viviendo en un infierno patronal que primero se apropia del tiempo de trabajo. Después recorta el incremento de los salarios de convenio, que continúan registrando pérdidas en su poder adquisitivo, a pesar de........

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