Há uma frase que repetimos há anos: faltam recursos no Serviço Nacional de Saúde. E é verdade.

Faltam profissionais. Faltam respostas. Faltam condições. Em muitos serviços falta, até, tempo para pensar. Quem trabalha diariamente no SNS conhece bem esta realidade e sabe o esforço, tantas vezes invisível, de milhares de profissionais para manter o sistema a funcionar.

Mas talvez esteja na altura de termos a coragem de fazer outra pergunta. Será que o problema do SNS é apenas aquilo que lhe falta? Ou será também a forma como utilizamos, organizamos e articulamos aquilo que já temos?

Tenho cada vez mais a convicção de que uma parte importante da crise do SNS é uma crise de articulação. Temos excelentes médicos. Excelentes enfermeiros. Excelentes psicólogos. Assistentes sociais, fisioterapeutas, terapeutas, nutricionistas e tantos outros profissionais altamente diferenciados.

Mas um conjunto de excelentes profissionais não constitui, necessariamente, uma excelente equipa.E várias excelentes equipas não constroem, por si só, um sistema integrado. Esta é, talvez, uma das questões mais difíceis de reconhecer.

Durante décadas valorizámos - e bem - a diferenciação técnica, a especialização e o conhecimento.........

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