Archivo - Bandeiras da Unión Europea, en imaxe de arquivo. / UGT - Archivo

España se ve a sí misma como parte del núcleo de Europa. No como país satélite, no como receptor indefinido de fondos de cohesión, sino como nación integrada en la primera división continental: con sus instituciones, su moneda, sus derechos y sus aspiraciones compartidas. Es una posición legítima y, en muchos sentidos, merecida. Pero también es una posición que exige coherencia interna.

La coherencia empieza por una pregunta que nadie formula con claridad: ¿puede sostenerse esa aspiración con el modelo productivo que tenemos?

La respuesta es tan sencilla como incómoda: un poder adquisitivo europeo requiere una productividad europea. No hay otra vía. Los salarios no son una variable política que se ajusta por decreto - son la consecuencia de lo que una economía es capaz de generar. Cuando el modelo produce poco, el decreto no corrige el problema. Solo lo disimula temporalmente en la nómina.

Hay una estadística que lleva diecisiete años demostrándolo. En 2008, el 43% de los trabajadores españoles ganaba menos del doble del Salario Mínimo Interprofesional. En 2024, esa cifra es el 67%. No el 43. El 67. Durante ese mismo período, el SMI ha crecido más que en ningún otro tramo comparable de la historia reciente española. Cada subida llegó acompañada de titulares que la celebraban como un avance histórico. Y sin embargo, dos de cada tres trabajadores........

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