Yapay zekâ birçok alanda işlerimizi elimizden alacaksa geçen yüz yılda emek hareketinin müthiş bir kazanımı olan ücretli yıllık izinlerin başına ne gelecek? Acaba işimizi kaybetme korkusu tatilde bile bizi postalarımızı ve mesajlarımızı kontrol etmek ve çalışmak zorunda mı bırakacak? Dolu dolu bir tatil bile yapamayacak mıyız?

Ağustos tatil ayı. Habire kar­şımıza tatil ile ilgili içerik­ler çıkıyor. Aralarında tatilden en fazla fayda nasıl elde edilir konu­lu olanlar da var.

Bir yandan da yapay zekâ (YZ) haberleri hız kesmiyor. YZ mo­dellerinin yeteneklerinin ve bu­nunla birlikte siber yetenekleri­nin de hızla artması dikkat çeki­yor. Son olarak test etme amaçlı yönetimin YZ’ye verildiği bir iş­yerinde YZ’nin bir çalışanı işten çıkardığı haberini gördük.

Peki YZ çağında yıllık ücretli izin acaba nasıl olur?

Özellikle yaz aylarında gönder­diğimiz e-postalara “yıllık izni­min bir bölümünü kullanmakta olduğumdan…” diye başlayan ya­nıtlar görmeye alışkınız. YZ ça­ğında YZ tarafından otomatik ya­nıtlanan postalara da alışacağız belli ki. Eğer YZ birçok alanda iş­lerimizi elimizden alacaksa ge­çen yüz yılda emek hareketinin müthiş bir kazanımı olan ücretli yıllık izinlerin başına ne gelecek? Acaba işimizi kaybetme korkusu tatilde bile bizi postalarımızı ve mesajlarımızı kontrol etmek ve çalışmak zorunda mı bırakacak? Dolu dolu bir tatil bile yapamaya­cak mıyız?

Çalışan haklarının gelişimi

Çalışan haklarının genişlemesi emek hareketinin mücadelesinin bir sonucu. Ama bunda üretim modeli ve teknolojisi de etkili.

Modern çalışma hayatının te­melleri 20’inci yüzyılın başın­da atılır. Bu tarihleri........

© Dünya