¿Existe el FOMO corporativo?
El FOMO existe desde hace muchos años, toda la vida. Solo que los centennials sí le pusieron nombre y ahora hablamos del tema de manera más fluida, o al menos entendemos que ese sentimiento puede ser real.
Hablamos del FOMO como ese temor a perdernos algo. La expresión nació asociada a las redes sociales, al miedo a no estar donde ocurren las cosas, a no participar de la conversación, a no aparecer en la foto. Sin embargo, de nuevo, creo que siempre ha existido porque todo va asociado al ego, a esa necesidad de pensar que somos necesarios.
El FOMO ocurre cuando sentimos la necesidad de estar en todas las reuniones, estar copiados en todos los correos, participar en todas las decisiones y opinar sobre todos los temas. Vivimos con la sensación de que, si no estamos presentes, algo importante sucederá sin nosotros.
Lo que me llama la atención es que vivimos con inconsistencias permanentes. En un momento en el que las empresas hablan de foco, productividad y simplificación, muchos pasan horas asistiendo a reuniones que no requieren su presencia. No porque tengan una contribución indispensable, sino porque temen perder relevancia. Podemos también pensar que el........
