Iskustvo je na cijeni, njega ništa ne može nadomjestiti, a ono se stvara samo u ljudskoj interakciji

Umjetna inteligencija drastično mijenja način rada, tržište rada, a onda i ekonomske i društene odnose. Čim se UI pojavio, prvi su na udaru bili rutinizirani i administrativni poslovi, oni koje obavlja čovjek, ali ipak ne zahtijevaju potpuni intelektualni angažman.

Možda to najviše odgovara onoj nekadašnjoj definiciji tzv. plavih ovratnika, uredskog osoblja i administracije, čije su usluge na novom tržištu rada sve manje tražene i lakše zamjenjive. No, UI se razvija, a na udaru su sada i visokosofisticirana zanimanja, IT-stručnjaci i programeri, koji se sve više žale da im se posao počeo svoditi na to da naprosto samo kontroliraju što UI radi.

Oni sve više tek nadziru i korigiraju umjesto da stvaraju. Da bi mogli uopće i koordinirati procese, moraju pak imati određeno iskustvo, pa je u tijeku tzv. proces seniorizacije. Na cijeni je iskustvo, dok se od mladih koji tek ulaze na tržište rada očekuje da “preskoče” određeni broj godina i vještina, što je teško, a možda i nemoguće.........

© Novi List