Cada año el número de empresas que comienzan a tener colaboradores de diferentes países crece y crece. Con algunas de ellas me ha tocado realizar intervenciones sobre todo para lograr conectar las culturas y así lograr un buen clima laboral. Es evidente que los equipos multiculturales ya no son una excepción, sino una realidad cotidiana, especialmente en sectores como tecnología, salud, servicios globales y multinacionales.

Pero la diversidad, aunque enriquecedora, también puede generar desafíos. Diferencias en el lenguaje, expresiones, formas de dar retroalimentación o incluso en los horarios de comida pueden provocar malentendidos, tensiones y afectar el clima laboral si no se gestionan con estrategias claras.

Esta es la razón por la cual es importante tener estrategias de integración cultural. Un buen clima laboral no solo se construye con beneficios y........

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