Neue Lohntransparenz: Gleichmacherei statt Gerechtigkeit

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Die Europäische Union leidet ja wahrlich nicht an Unterregulierung. Aber sobald irgendwo eine (behauptete oder tatsächliche) Ungerechtigkeit zu sehen ist, wird – schwupp – neue Bürokratie erfunden. Daher muss ab Juni auch in Österreich die EU-Gehaltstransparenzrichtlinie in Kraft treten. Damit soll der Lohnunterschied zwischen Mann und Frau – der „Gender pay gap“ – ausgeglichen werden. Theoretisch ein ehrenwertes Ziel, praktisch jedoch einfach Überregulierung.

Ja, öfters ist........

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