Früher musste man für ein Bewerbungsgespräch aufwendig anreisen. Heute macht man das online – und das ist offenbar nicht ohne Risiko. Forscher der Columbia University in New York haben untersucht, ob die Übertragungsqualität von Videokonferenzen Einfluss auf die Entscheidung hat. Für ihr Experiment zeigten sie Probanden Videos von Bewerbungsgesprächen, einige davon bewusst mit leichten Störungen versehen. Das Ergebnis: Gespräche mit schlechter Bildqualität führten deutlich seltener zu Einstellungen.

Die Wissenschaftler erklären das mit dem Phänomen der „uncanniness“ – einem unterbewussten Gefühl, dass etwas nicht stimmt. Ein technisches Zittern, ein winziger Ruckler, und ein Mensch wirkt sofort weniger vertrauenswürdig, beinahe so, als sei er nicht ganz in der........

© Handelsblatt