menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Polisen bör inte offra kompetensen för mångfalden

35 0
17.04.2026

För att bli polis i Sverige genomgår varje sökande en ansökningsprocess. Logiskt tänkande, språklig förmåga och arbetsminne prövas. Poliser måste snabbt kunna se samband och dra slutsatser, tolka lagar och kommunicera tydligt.

Det är inte lätt att bli polis och många som söker blir inte antagna. Polismyndigheten har särskilt haft problem med att få kvinnor och personer med utländsk bakgrund att söka till utbildningen och bli antagna.

2024 skrevs därför en handlingsplan med syftet att öka andelen med kvinnor och utländsk bakgrund. Det motiverades med att “ökad mångfald och jämställdhet är en grundförutsättning för att Polismyndigheten ska kunna fortsätta växa och klara kärnuppdraget i ett alltmer mångfacetterat samhälle”.

Det där ordet “mångfacetterat” låter som en omskrivning av att Sverige i dag är ett mer heterogent samhälle än tidigare. Det är heller ingen hemlighet att många av de mest allvarliga problemen med brottslighet i Sverige förekommer i mycket högre utsträckning i de delar av landet där andelen personer med utrikes bakgrund är som högst.

Här finns en rimlig logik från polisens sida: Sverige är segregerat, både ekonomiskt, kulturellt och socialt, och personer med utrikes bakgrund kan besitta kulturella och sociala färdigheter som underlättar i........

© Göteborgs-Posten