La falta de trabajadores especializados en la industria minera es un problema que se viene arrastrando desde hace demasiado tiempo y que solo se ha agravado. Resulta incomprensible que la industria que más riqueza le genera al Perú esté afectada por la falta de recurso humano en un país con una PEA de casi 19 millones de personas, de las cuales 95% son informales en el mundo rural. Los mineros tienen que dejar de quejarse y darle una solución de fondo a este problema, aunque cueste. En efecto, las empresas mineras deberían trabajar con los colegios de la zona de influencia de sus proyectos para comenzar a formar a los jóvenes desde los 15 años. Para ello, deberían coordinar con MINEDU una adecuación del currículo de los últimos años de secundaria, aportando profesores capacitados (podrían hacerse acuerdos de capacitación con escuelas de países mineros del exterior), materiales educativos y, posteriormente promover la creación de institutos técnicos para la especialización. Además, los estudiantes deberían tener la facilidad de realizar prácticas en las propias empresas,........

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