SORU: Teşekkür ederim. Ben 16 yıldır bir zincir markette çalışıyorum. Oğlum 19 aylıkken işe başladım biraz zor oldu iş, çocuk derken. Ben de, oğlum 2.5 yaşındayken part-time çalışmaya geçtim ve 5 ay oldu. Her gün 15.30-22.00 arası çalışıyorum, iki gün de tatil. Benim için daha da kötü oldu hep akşam çalışmak. Geri full-time çalışmaya dönmek istedim. Kabul edilmedi, ‘Yerine personel aldık, kadro yok’ dediler. Böyle bir hakları var mı?

CEVAP: İyi günler. İş Kanunu’nun kısmi çalışmayı düzenleyen maddesine 2016 yılında eklenen yeni düzenlemeler ile kadın işçinin, İş Kanunu’nun 74. maddesinde yer alan analık izinlerinin bitiminden sonra kısmi süreli çalışma talebinde bulunulabileceği düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye göre, kısmi süreli çalışma çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar olabilecektir. İş Kanunu’nun 13. maddesinin 4. fıkrasında, ayrıca, işçinin bu talebinin işveren tarafından karşılanacağı ve işçinin bu talebinin geçerli fesih nedeni sayılmayacağı da madde metninde düzenlenmiştir.

13. maddenin 5. fıkrasında yer alan düzenlemeye göre, “… Bu........

© Evrensel