Los interinos pueden pedir indemnizaciones extra de más de 10.000 euros: quiénes pueden hacerlo y requisitos

El Supremo cierra la puerta a conceder plaza a los eventuales en abuso si no han superado una oposición

Miles de interinos se manifiestan para reclamar su estabilización, en una imagen de archivo. / EFE

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que abre la puerta a parte de los interinos en fraude a reclamar una plaza fija en la Administración, así como a un grupo más numeroso a exigir indemnizaciones monetarias por los años que se han pasado en el sector público encadenando contratos temporales.

Los magistrados españoles han reaccionado al reciente fallo del TJUE, mediante el que los jueces europeos censuraron a España por carecer de un sistema legal que proteja a los interinos y evite que se paasen años o décadas en la Administración sin plaza.

La sentencia del Supremo se pronuncia en tres sentidos. Primero, habla de la posibilidad de hacer fijos a los interinos en fraude, un debate que lleva años instalado en los tribunales. Segundo, se pronuncia sobre el sistema indemnizatorio que rige en España para aquellos empleados temporales que son cesados tras desempeñar sus servicios. Y, tercero, señala a la Administración y, sobre todo, a sus directivos.

¿Qué interinos pueden reclamar plaza?

El fallo del Supremo señala directamente a un colectivo que puede invocar su criterio para reclamar una plaza fija: el personal laboral. "No aplica a funcionarios", explica Loli Rubio, abogada y miembro de la sección de derecho laboral del ICAB.

Luego esas personas deben cumplir tres requisitos. Primero, deben presentarse a una oposición y aprobarla. Segundo, deben quedarse sin plaza, pese al aprobado, y que sean otros los que con mejor nota se lleven la plaza. Tercero, el opositor entra en una bolsa de interinos y va cubriendo plazas durante años, pudiendo acreditar que de tantos contratos encadenados está en fraude. "Es una doctrina que el Supremo........

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