İş dünyasında uzun yıllar bo­yunca büyüklük başarıyla eş anlamlı görüldü. Daha fazla mar­ka, daha fazla ürün, daha fazla ül­ke, daha fazla çalışan...Şirket­ler ne kadar çok alana yayılırsa o kadar güçlü kabul edildi. Yöne­tim kurullarının önüne gelen su­numlarda yeni yatırım alanları, satın almalar ve çeşitlenme stra­tejileri öne çıktı. Çünkü uzun sü­re büyümenin yolu daha fazla iş yapmaktan geçiyordu.

Bugün ise dünyanın en büyük şirketleri tam tersini yapıyor. Marka sayıları­nı azaltıyor, bazı işlerden çıkıyor, yatırım planlarını yeniden göz­den geçiriyor ve kaynaklarını en güçlü oldukları alanlara yönlen­diriyor. Bir başka ifadeyle iş dün­yasında yeni bir dönem başlıyor. Bu dönemin anahtar kelimesi bü­yümek değil; sadeleşmek.

Aslında son aylarda konuştu­ğum yöneticilerden aynı ifade­yi duyuyorum. "Verimsiz alan­lardan çıktık", "Odaklandık", "Her işi yapmaya çalışmıyoruz", "Kaynaklarımızı daha etkin kul­lanıyoruz"... Farklı sektörlerden liderler farklı kelimeler kullansa da anlatılan hikaye aynı: Daha az alanda faaliyet göstermek, daha hızlı karar almak ve daha güçlü büyümek.

Bu değişimin arkasında yal­nızca maliyet baskısı yok. Pan­demiyle başlayan, savaşlar, jeo­politik gerilimler ve ekonomik belirsizliklerle devam eden sü­reç şirketlere önemli bir ders verdi: Çok sayıda işe sahip olmak her zaman güçlü olmak anlamı­na gelmiyor. Bazen tam tersine, karmaşıklığı artırıyor ve........

© Dünya