Creo firmemente que la base de una buena relación es la confianza. Saber que lo que escucho es real, que no hay dobles agendas, que lo que se ve es lo que hay, me parece invaluable en la conformación de un equipo exitoso.

Sin embargo, también me doy cuenta de que a los humanos nos cuesta mucho la transparencia total y el mundo organizacional hace que la presión de sobresalir muchas veces lleve a que la confianza se pierda.

Y es que, en cualquier equipo de trabajo, la confianza es mucho más que un valor deseable; es la base que sostiene la colaboración y el rendimiento. Cuando existe confianza, las personas se sienten seguras para compartir ideas, expresar dudas y asumir riesgos sin temor a ser juzgadas. Esto crea un ambiente donde la innovación fluye y las soluciones surgen de manera más efectiva.

Si queremos confiar, hay que evitar los chismes, las historias sin fundamento y los comentarios tóxicos. Cuando hay confianza, las conversaciones son........

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