Por razones que no logro explicar, marzo es un mes de gran actividad cuando se trata de renuncias. Al menos tres conocidos decidieron dejar sus trabajos. A una se la llevó una empresa rival. Otro se marchó para escribir un libro. El tercero decidió que, tras casi 20 años en el mismo puesto, quería dedicarse a otra cosa. Desde hace más de una década, más de 200.000 individuos en el Reino Unido presentan su renuncia durante los tres primeros meses del año; por lo tanto, no resulta sorprendente que este año yo conozca a algunos.

Pero últimamente he pensado en estas personas desde otro punto de vista, gracias al libro Jolted (Sacudido), de Anthony Klotz, académico estadounidense que predijo que la pandemia daría lugar a lo que él llamó la Gran Renuncia de trabajadores en todo EEUU. 

La mayoría estamos a tan solo un acontecimiento del momento de renunciar, aunque probablemente deberíamos quedarnos donde estamos.

El propio Klotz se sumó a esa oleada, dejando su universidad para incorporarse a la escuela de gestión del University College de Londres en Reino Unido. Actualmente, sigue estudiando el mismo tema que lo ha obsesionado durante los últimos 15 años: cómo, cuándo y por qué las personas deciden........

© Diario Financiero