Mario Solano

La selección de altos cargos, que recaen en la decisión de órganos colegiados y contratan universidades para realizar un examen o prueba técnica, envuelto en un manto de aparente virtud, para otorgar transparencia y un primer filtro técnico y objetivo, sobre el papel, la idea es impecable: un mecanismo que garantiza la idoneidad a los candidatos por mérito puro, dejando a los órganos colectivos solo la etapa final de deliberación. La realidad, sin embargo, es una novela con un guion predecible, generado un profundo desgaste en el proceso. Días antes del examen, es conocida........

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