No es metáfora.

Es aritmética.

La Radiografía de las Mujeres en el Trabajo 2026, publicada esta semana, confirma algo incómodo:

México tiene la segunda brecha salarial de género más grande de América Latina, con una diferencia promedio de 16.6% entre hombres y mujeres. 

Solo Chile nos supera, como si eso fuera algún tipo de consuelo.

Pero el dato que realmente debería ponernos alerta, no es el promedio.

Es lo que pasa conforme avanza la carrera.

En los puestos de entrada, la brecha ronda el 8.6%.

Discreta. Casi invisible. 

Lo suficiente para que muchos digan: “no es para tanto”.

Pero cuando se llega a los puestos de liderazgo, el salto es enorme: 21.3%.

La desigualdad no está esperando arriba con los brazos cruzados.

Te acompaña en cada peldaño… y cobra más en cada uno.

La ENIGH del........

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