Flessibilità negli orari, maggiore attenzione alla conciliazione tra vita e lavoro, più welfare e previdenza integrativa, stabilizzazione di 50 lavoratori e un premio di risultato che cresce anno dopo anno. Sono i punti qualificanti del nuovo contratto integrativo della Marcolin di Longarone, firmato dalle Rsu aziendali insieme a Femca Cisl, Filctem Cgil e Uiltec Uil, con la parte aziendale e Confindustria Belluno Dolomiti, e approvato dai lavoratori.

L’accordo, valido per i prossimi tre anni, riguarda circa 900 dipendenti e arriva in una fase particolarmente significativa per l’azienda, anche alla luce dell’acquisizione da parte del gruppo americano VSP Vision. Il rinnovo consolida il percorso di innovazione già avviato con il precedente accordo.

Le sperimentazioni introdotte nel 2022 sugli orari di lavoro hanno dato esito positivo e diventano ora parte integrante del contratto. Vengono confermate la flessibilità in entrata e in uscita, con possibilità di iniziare tra le 7.30 e le 8.30 e terminare tra le 16.30 e le 17.30, e il nastro orario ampio, ovvero la........

© Corriere delle Alpi