Hal böyle olunca, gençliğin yüksek enerji ve heyecanını ekonomide katma değer sağlama yolunda etkinlikle kullanma fırsatı kaçırılmış; toplumsal dinamizm devreye alın(a)mamış oluyor. Karşımıza çıkan tabloda, “kullanılmayan/kaybedilmiş” bir sosyo-ekonomik potansiyel ön plana çıkıyor. İşte bu bakımdan, toplumun genç kesimini oluşturan nüfus profili üzerinde, bu konu ile ilgili çalışma ve araştırmaların gerçekleştirilmesi işi önem kazanıyor.

ASO (Ankara Sanayi Odası) tarafından hazırlanan ve bayram tatili döneminde kamuoyu ile paylaşılan “Kayıp Potansiyel” başlıklı 89 sayfalık rapor, bu alandaki en güncel çalışma olarak önemli tespit ile çözüm önerilerini sunuyor. NEET (Ne Eğitimde Ne İstihdamda Olan) genç kesimi konu edinen çalışma; “Türkiye’de NEET Gençlerin Profili, NEET’e Yol Açan Nedenler ve Çözüm Yolları” formel başlığını taşıyor. Demografi disiplininde, “genç nüfus kesimi” olarak 15-24 yaş aralığı temel alınmak ile birlikte, çalışmada; üst yaş olarak 29 yaşına çıkılmış ve 15-29 yaş kesiminin temel alınmış olması, isabetli bir seçim olarak değerlendiriliyor. Nitekim, ülkemizde ortalama yaşın; an itibarıyla, 33 yaşına eriştiğini, önemle vurgulamak gerekiyor.

15-29 yaş arasındaki gençlerin &’sı (her dört gençten birisi) ne eğitimde, ne istihdamda (NEET) yer alıyor. Bu oran ile Türkiye, OECD (Ekonomik Kalkınma ve İş Birliği Örgütü) ortalamasının iki katı fazla bir NEET oranı sergiliyor. Kadın nüfus kesiminde ise bu oran 7’ye (her üç genç kadından birisi) yaklaşıyor. Sayıları 4,7 milyon kişiye ulaşan NEET kesiminin, her hangi bir iyileştirici tedbir alınmaması durumunda beş yıl sonra 5,2 milyona ulaşması bekleniyor. Genç nüfusun üretken ve dinamik yaşam evrelerinde,........

© CNN Türk