Özel haberlerimizi ve günün öne çıkan gelişmelerini kaçırmamak için BirGün’ün WhatsApp kanalını buraya dokunarak hemen takibe alabilirsiniz.

Bölgesel asgari ücret konusu ülke gündemine yine hızlı bir giriş yaptı.

Yüksek enflasyon ve artan yaşam maliyetleri cenderesinde işveren tarafının maliyet baskılarını gerekçe göstererek yeniden masaya getirdiği "Bölgesel Asgari Ücret (BAÜ)" önerisi, çalışma hayatının tüm paydaşlarını ve özellikle sendikaları ayağa kaldırdı. TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK’in ardı ardına gelen sert açıklamaları, konunun önümüzdeki günlerde daha da ısınacağını gösteriyor.

Peki, nedir bu bölgesel asgari ücret? Dünyada nasıl uygulanıyor, Türkiye’nin geçmiş tecrübesi bize ne söylüyor ve en önemlisi; taraflar bu konuda neden bu kadar sert karşı karşıya geliyor?

BAÜ NEDİR?

Bölgesel asgari ücret; bir ülkenin genelinde tek bir taban ücret uygulamak yerine, illerin veya coğrafi bölgelerin ekonomik gelişmişlik düzeyine, yaşam maliyetlerine ve geçinme endekslerine göre farklı asgari ücret seviyelerinin belirlenmesi sistemidir.

DÜNYADAN ÖRNEKLER

Dünyada bölgesel asgari ücret uygulayan ülkeler incelendiğinde, bu sistemin genellikle federe yapılı veya coğrafi/nüfus bakımdan devasa ülkelerde öne çıktığı görülmektedir:

ABD ve Kanada: Eyaletlerin kendi ekonomik koşullarına göre bağımsız asgari ücret belirleme yetkisi vardır.

Çin: Tek bir ulusal asgari ücret yoktur. Şanghay, Pekin gibi metropoller ile kırsal eyaletler arasında gelişmişlik farkına göre yerel yönetimler tarafından belirlenen farklı taban ücretler uygulanır.

Japonya: Bölgelerin ve eyaletlerin sanayi ve yaşam maliyetleri dikkate alınarak her eyalet için farklı bir alt sınır tespiti yapılır.

Avrupa Birliği........

© Birgün