En el debate económico de la Venezuela de 2026, ha predominado un mito paralizante: que subir el salario mínimo es "imposible" porque el peso de las prestaciones sociales y la inflación quebrarían al país. Sin embargo, tras el giro geopolítico del 3 de enero, la realidad técnica cuenta una historia distinta.

Las interescalas salariales —esa estructura que diferencia el ingreso de un obrero, un técnico y un profesional— no han desaparecido; simplemente están "anestesiadas" porque su base de cálculo (el salario de 130 Bs.) cayó a su mínima expresión.

Salarizar el 50%: Formalizar lo que ya se paga

Hoy, el ingreso del trabajador público se sostiene sobre un Bono de Guerra de $120. Este dinero ya está en la calle; el Estado ya lo desembolsa mensualmente. La propuesta es lógica: pasar el 50% de ese bono ($60) al salario mínimo base.

Al realizar este movimiento, no se genera inflación porque no se está imprimiendo dinero nuevo, sino cambiando la denominación de un gasto existente.

Al subir la base a $60 (anclados al dólar oficial para proteger su valor), la escala profesional "despierta" automáticamente.

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