A recente discussão pública a propósito do abandono da seleção nacional pelo mais prestigiado jogador de futebol português dá-nos, independentemente de quaisquer juízos de valor que só um conhecimento aprofundado permitirá, a oportunidade de refletir sobre os colossais desafios que a diversidade nas equipas nos coloca: diversidade etária, cultural, de género, de competências, de status e de prestígio.

O caso presente traz-me à memória situações por mim experienciadas ao longo de uma longa carreira de cirurgião e no desempenho das mais variadas funções na direção de equipas, cirúrgicas; situações que fui aprendendo, por experiência tentada, a gerir.

A diversidade vai-se tornando hoje comum na maior parte das equipas: do desporto, aos negócios, à medicina e, à primeira vista, essa diversidade deveria contribuir para potenciar, pelo enriquecimento que aporta, todo a equipa e o coletivo. Ao invés, a diversidade coloca desafios importantes à liderança e acarreta, nos seus extremos, riscos graves: com efeito, as disfunções de equipa causadas pela diversidade podem comprometer a dinâmica das mesmas e chegam, até, a ameaçar os seus........

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