Há reformas que mudam leis. E há reformas que mudam sociedades. O debate laboral que tem ocupado a atualidade política portuguesa tem-se concentrado excessivamente nos mecanismos formais do mercado de trabalho, esquecendo a questão essencial: como aproximar o capital e o trabalho numa economia que precisa desesperadamente de produzir mais riqueza e distribuí-la melhor.

Portugal continua a enfrentar um problema estrutural que atravessa governos, ciclos económicos e gerações: a baixa produtividade. Produzimos menos do que deveríamos, criamos menos valor do que poderíamos e, consequentemente, distribuímos menos riqueza do que seria desejável. Não há prosperidade sustentável sem produtividade, mas também não há produtividade sustentável sem motivação, envolvimento e justiça.

A verdadeira reforma laboral não consiste em facilitar ou dificultar despedimentos. Não consiste em favorecer trabalhadores contra empresas ou empresas contra trabalhadores. Consiste em criar um modelo em que ambos percebam que pertencem ao mesmo projeto e que o sucesso de um depende do sucesso do outro.

O grande desafio do século XXI é transformar trabalhadores em participantes e não apenas em executantes.

Por isso, uma reforma moderna deveria começar por promover uma presença mais significativa dos trabalhadores nos órgãos de gestão das empresas. Não se trata de uma ideia revolucionária. Em várias........

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