Esta semana me llamó una persona con la que trabajé muchos años. “Me acaban de despedir”, me dijo sollozando. La empresa para la que trabajaba no aguantó la subida de un 23 por ciento del salario mínimo y sacaron a tres de diez personas que laboraban allí.

Otra empresa con 100 empleados acaba de despedir a 14, incluso unos de salario mínimo integral, que es de 18 millones de pesos, pues el 23 por ciento de aumento en el salario mínimo ponía los resultados casi en rojo. Quedaban sin margen de maniobra y van a reemplazar a muchos de ellos con inteligencia artificial.

A una persona cercana a mí le toca irse del apartamento, pues los dueños acaban de ser despedidos y deben venderlo a como dé lugar para subsistir mientras encuentran trabajo de nuevo. Las empresas para las que trabajan no aguantaron la subida del mínimo y prefirieron despedir trabajadores de salarios altos para mantener el mayor número de trabajadores de salario mínimo, pues son claves en la operación del negocio.

Un conglomerado importante sin trabajadores de salario mínimo, pero sí muchos con salario mínimo integral, los renegoció a salario normal, lo que implica una reducción importante de su entrada mensual aunque a la empresa le cueste lo mismo. Les dieron una compensación de ajuste por una vez, algo que pocas empresas hacen, pues casi todo el mundo económico del país está con el........

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