Portugal tem hoje preços cada vez mais próximos dos países europeus mais desenvolvidos e uma carga fiscal elevada, mas continua a praticar salários muito inferiores, comparativamente aos dos países com os quais nos comparamos. Esta realidade torna-se ainda mais difícil de compreender quando temos profissionais qualificados, empresas competitivas e setores reconhecidos pelo seu sucesso. Como chegámos a este ponto e o que é preciso fazer para mudar?

A resposta não está na ideia de que os portugueses trabalham pouco. Temos profissionais competentes, dedicados, capazes de se adaptar e de criar, com um desempenho comparável ao dos melhores padrões internacionais. O problema está na nossa capacidade de transformar esse trabalho em maior valor acrescentado. E é precisamente esta distinção que temos de compreender.

Imaginem-se duas pessoas a trabalhar durante oito horas, com níveis de competência e desempenho iguais. Quem trabalha numa empresa com mais investimento, tecnologia avançada, processos eficientes e acesso a mercados internacionais terá, à partida, melhores condições para criar mais valor do que quem........

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