En las organizaciones se habla de liderazgo, cultura y bienestar… pero hay una emoción que casi nunca se nombra, aunque todos la han sentido: la envidia. Y esta cuando se ignora no se elimina, al contrario, la vuelve más peligrosa. Desde la psicología organizacional, la envidia no es un tema “moral”, sino un fenómeno psicológico y social profundamente estudiado, con efectos directos sobre el desempeño, la cultura y los resultados del negocio.

¿Qué es la envidia en términos científicos? La envidia ha sido definida como el malestar que surge cuando otro posee algo que nosotros deseamos (estatus, reconocimiento, oportunidades). Pero en el trabajo tiene una particularidad, no surge en el........

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