Celso Rodríguez, de Ership Alvargonzález: “No hay vuelta atrás, se va a disolver el Centro Portuario de Empleo de Avilés”

"Con la subrogación, los estibadores mantendrán su patrimonio laboral", dice el representante de la consignataria al respecto del conflicto abierto en los muelles avilesinos

Celso Rodríguez, este viernes, en los muelles de Avilés. / Mara Villamuza

El capitán de la Marina Mercante Celso Rodríguez (Oviedo, 1977) dirige Alvargonzález Ership en Avilés, es decir, es el delegado local de una de las principales consignatarias de buques del país en unos muelles semiparados desde hace dos semanas: los estibadores mantienen una huelga desde comienzos de la semana pasada: rechazan los cambios en los modos de contratación que se habían celebrado hasta ahora en Avilés. Rodríguez conversa con LA NUEVA ESPAÑA en una sala de reuniones de su compañía a un paso de puerto.

¿Cómo se contrata un estibador?

Se refiere a ¿cómo funciona el sistema?

El sistema hasta ahora estaba funcionando con un “pool”, creado, en el caso de Avilés, por un conjunto cinco empresas, que gestiona personal, que son estos 41 estibadores. Esas cinco empresas, en el caso de Avilés, insisto, somos dueñas de ese “pool” -se llama Centro Portuario de Empleo-, que se encarga de la contratación del personal. O sea, cada día, las necesidades operativas que tenemos, -un gruista, dos palistas, tres capataces, eso-, las atendíamos mayoritariamente a través del Centro Portuario de Empleo (CPE).

Quieren desmontar lo que en otros puertos sí que funciona.  

Sí, exacto, en unos puertos hay un CPE, y en otros no los hay, pero siguen siendo operativos: cargando y descargando barcos. Yo creo que nos debemos de centrar en el modelo local de Avilés. Si nos vamos hacia atrás, al año 2014 y al año anterior, por no entrar mucho en detalle en todos los temas legislativos, la Unión Europea siempre exigió a España, en el sector portuario, que haya libre competencia de empresas, y libre acceso de los trabajadores a la profesión portuaria. La última reforma, que fue en el año 2022, lo que establecía es que los trabajadores del CPE dejaban de tener esa prioridad sobre el resto de trabajadores a la hora de trabajar en la estiba. Establecía una serie de condiciones y las empresas que desearan abandonar el CPE, desearan cambiar de modelo, podrían hacerlo. ¿Por qué? Porque se establecía que si permanecían solo los CPE hay ciertas partes, podríamos decir legales, que pueden ser contrarias al derecho europeo. Entonces, a partir de ahí, se establecía...

Vamos paso por paso. Para ser estibador del CPE, ¿qué hay que hacer?

Actualmente en España, los estibadores son la gente que actualmente está en los centros portuarios de empleo, o los que han llevado a cabo una formación específica de unas 600 horas: le hablo de memoria. A partir de ahí, se ejercitan unas prácticas y se obtiene una habilitación, una habilitación emitida oficialmente que te permite desarrollar tu labor como estibador portuario. O sea, todas las personas que entran en el sistema a trabajar en los puertos, bien sea a través del........

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