C’erano una volta le delocalizzazioni “spicciapopoli”, dato che in meno di trent’anni si sono persi decine di milioni posti di lavoro tra le classi operaie (blu collar) in Usa e Europa. Oggi, quell’epoca è praticamente conclusa e sono le Ai evolute a sostituirsi ai trasferimenti degli apparati industriali e delle imprese produttive, con una sorta di spicciapopoli digitale, in cui lo spostamento di competenze è solo virtuale, pur creando effetti ancora più dirompenti della prima globalizzazione. Quest’ultima, infatti, al suo apice, vedeva il trasferimento di interi comparti produttivi verso l’Asia (Cina, soprattutto), che vantava un costo del lavoro pari a una frazione di quello occidentale, e con un tasso di formazione della forza-lavoro generalmente più elevato dei suoi competitor. Oggi, in questa Seconda Globalizzazione, tutti si pongono il problema della disoccupazione di massa, indotta dall’introduzione dei sistemi addestrati di Ai in singoli settori delle attività amministrative e imprenditoriali, pubbliche e private. Già oggi si profilano ampi spazi operativi in cui saranno gli algoritmi supportati dai Big Data di settore a sostituire il lavoro umano, soprattutto nelle sequenze ripetitive (tipo: atti seriali, come il rilascio su domanda delle certificazioni, o nella predisposizione dei ricorsi). Se noi europei avessimo un vertice unico di decisione e comando (come lo sono le presidenze Usa e cinese, molto più monocratica quest’ultima rispetto al modello americano) potremmo anche cavarcela dicendo che se un milione di automi sostituisse altrettanti lavoratori umani, basterebbe lasciare ai loro padroni il valore aggiunto e continuare a pagare come prima gli ex lavoratori, finché non si creeranno posti di lavoro alternativi, sostenendoli con una formazione continua, in grado di soddisfare i nuovi mercati del lavoro. Facendo così prevalere la........

© L'Opinione delle Libertà