menu_open Columnists
We use cookies to provide some features and experiences in QOSHE

More information  .  Close

Alt işverenlerin NACE kodlarına dikkat!

4 0
friday

Hastane işyerinde temizlik faaliyetlerini alt işveren olarak yürütüyoruz. İSG Katip sisteminde az tehlike sınıfta yer alıyoruz. İşyerinde yapılan denetimde yapılan işin çok tehlikeli sınıfta olması nedeniyle tehlike sınıfını çok tehlikeli sınıfa çevirmemiz gerektiği belirtilerek NACE kodunu değiştirmemiz istendi. Tehlike sınıfını nasıl değiştirebiliriz? Figen K.

İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması noktasında işyerinde alınması gereken önlemler ile uyulması gereken kriterler 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununu ile anılan Kanunun uygulanmasına dair çıkartılan yönetmeliklerle düzenlenmiş olup, bu hususlara riayet edilip edilmediğine yönelik denetimler ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişlerince yapılmaktadır.

İşyerlerinde ilk defa yapılan denetimlerde iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına aykırılık veya eksiklik tespit edilmesi halinde eksiklik ve aykırılıklar tutanağa kaydedilerek işverenlerden/alt işverenlerden, verilen makul bir süre içerisinde bu eksiklik ve aykırılıkların giderilmesi istenilmektedir. Tutanakta belirtilen süreninin bitiminin ardından ikinci defa yapılan denetimde, tutanakta belirtilen eksiklik ve aykırılıkların giderilmediğinin tespiti halinde ise idari para cezası uygulanmaktadır. Ayrıca yapılan denetimler sırasında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiği takdirde bu tehlike giderilinceye kadar, işyerinin bir bölümünde veya tamamında işin durdurulması cihetine gidilebilmektedir.

Alt işverenlerin NACE koduna geldiğimizde,

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarında alt işverenler, asıl işverenlerin tabi oldukları tehlike sınıfı ile ilişkilendirilmeyerek, kendi faaliyet konusu işe ait tehlike sınıfına tabi tutulmuşlardır.

Bu amaçla asıl işverenlerin SGK işyeri sicil numarasının altında üç haneli numara ile tescil edilen alt işverenlere, asıl işverenin NACE kodundan farklı olarak, alt işverenin kendi........

© Karar